НАРК

Алексей Вовченко, избранный генеральным директором Национального агентства развития квалификаций на Общем собрании учредителей 21 мая, приступил к своим обязанностям Алексей Вовченко имеет высшее юридическое и филологическое образование.  С 1998 по 2002 гг. работал в администрации Смоленска и Смоленской области. С 2006 по 2008-й был первым заместителем начальника департамента, начальником департамента социальной защиты населения Тверской области.

3 июня в 10:00 (мск) Национальное агентство проведет пресс-конференцию, посвященную результатам полуфинала Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена  Всероссийский конкурс лучших практик проводится Базовым центром подготовки кадров Национального агентства с 2017 года. За это время от участников поступило более 1100 заявок. Кейсы финалистов попадают в Базу данных лучших практик подготовки

29 апреля в Ташкенте генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин и директор Института развития национальной системы квалификаций при Проектном офисе «Центр проектов в сфере образования» (Республика Узбекистан) Анвар Алабергенов подписали меморандум о сотрудничестве Документ послужит развитию интеграционных связей между Россией и Узбекистаном, последовательному сближению квалификационных требований обеих стран. Стороны намерены совместно совершенствовать методологические

17—18 апреля 2025 года Санкт-Петербургский государственный экономический университет совместно с Президентской библиотекой организовали VIII Национальную конференцию «Архитектура университетского образования: стратегии развития человеческого капитала России». В ее работе приняли участие заместитель генерального директора Национального агентства Алла Факторович и советник генерального директора Национального агентства Александра Серова Конференция объединила представителей федеральных органов власти и крупнейших корпораций, руководителей ведущих

15 апреля состоялась рабочая встреча между экспертами Национального агентства развития квалификаций и Центра развития трудовых ресурсов (Республика Казахстан). В мероприятии также приняли участие представители ВНИИ труда Минтруда России и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Команда Национального агентства поделилась технологией создания центров оценки квалификаций и выступила с инициативами по созданию новых цифровых сервисов

2 – 4 апреля прошел IX Санкт-Петербургский Международный форум труда, в работе которого приняли участие генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин и заместитель генерального директора Алла Факторович 3 апреля Артем Шадрин выступил на большом пленарном заседании «Человеческий капитал. Инвестиции в будущее». Он рассказал о новых инструментах, которые позволяют синхронизировать профессиональное образование с потребностями рынка труда. Первым

18 марта Базовый центр подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций провел первый консультационный семинар по вопросам применения независимой оценки квалификации и профессиональных стандартов, развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров Мероприятие стало первым из трех семинаров, которые Базовый центр проведет для представителей образовательных организаций и работодателей. Руководитель департамента систем оценки квалификаций Национального агентства Алексей

Опубликованы результаты мониторинга рынка труда, проведенного в целях развития Национальной системы квалификаций в Республике Башкортостан, Краснодарском крае и Свердловской области  В мониторинге приняли участие 2443 организации Республики Башкортостан, из которых 58,5% имеют государственную или муниципальную формы собственности. Около трети опрошенных представляют частные организации. Количество сотрудников в 84% организаций не превышает 100 человек. В отраслевом разрезе

Постановлением Правительства РФ от 11 февраля 2025 года №138 утверждены новые правила формирования электронного справочника профессий, содержащего информацию о наиболее востребованных и перспективных специальностях До сих пор электронный справочник был самостоятельным информационным ресурсом, который не всегда отражал меняющиеся запросы рынка труда. Теперь он будет формироваться на основе прогноза потребности экономики в кадрах и данных о